Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden via Telefon und persönlich vor Ort
Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung
Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten
Disposition der Bestandsmitarbeiter
tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau
Quereinsteiger mit Interesse am Vertrieb willkommen
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet von Vorteil
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Gute MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfreude sowie selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
Benefits
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktives Gehalts- und Bonussystem
30 Tage Urlaub
Team Events
Jährliche Weihnachtsfeier
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung