Maßgeschneiderte und komplexe Softwarelösungen gemeinsam mit dem Team planen, entwickeln und kontinuierlich verbessern.
Verantwortung für komplette Projekte übernehmen – von der Konzeption bis zum Release, im Einklang mit Produkt- und Kundenvision.
Anforderungen gemeinsam mit Product Ownern, Kunden und Stakeholdern erarbeiten.
Technologieentscheidungen und Architekturfragen aktiv mitgestalten.
Klar und verbindlich mit Kunden, Stakeholdern und im Team kommunizieren.
Kunden verstehen und auf deren Bedürfnisse eingehen sowie Geschäftsprozesse beim Kunden mit anpassen.
Organisation und Arbeitsweise durch reguläre Syncs und Retrospektiven kontinuierlich verbessern und Wissen teilen.
Sich bei internen Projekten (z. B. Spacetime oder Organisationsweiterentwicklung) einbringen und die Unternehmenskultur aktiv prägen.
Hard skills
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entwicklung und End-to-End-Verantwortung komplexer Softwaresysteme über längere Projektlaufzeiten.
Erfahrung aus mehreren Projekten mit fachlicher Komplexität, mehreren Stakeholdern oder Einfluss auf Geschäftsprozesse.
Fähigkeit, technische Entscheidungen im Team zu treffen und deren Auswirkungen auf das Gesamtsystem zu bewerten.
Sicherer Umgang mit verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung (Frontend und Backend) sowie Bereitschaft, Verantwortung über Systemgrenzen hinweg zu übernehmen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen, Kunden und im Requirements Engineering.
Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und in tragfähige Lösungen zu überführen.
Sehr guter Studienabschluss in Informatik, Software Engineering oder verwandtem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation mit nachweislich relevanter Praxiserfahrung.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für Abstimmung komplexer fachlicher Inhalte mit Kunden.
Gute Englischkenntnisse.
Gültige Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland (kein Visa- oder Relocation-Sponsoring für diese Position).
Regulärer Arbeitsort in Deutschland und Bereitschaft, regelmäßig an Onsite-Terminen in Hamburg teilzunehmen.
Benefits
Faires Gehalt und monatlich 75 € Home-Office-Zuschuss.
Überwiegend remote Arbeit (ca. 95 %) mit regelmäßigen gemeinsamen Terminen in Hamburg.
Kontinuierliche Entwicklung: Spacetime (bis zu 20 % der Arbeitszeit) für Weiterbildung sowie Teilnahme an Konferenzen & Workshops.
Premium-Laptop und ergonomische Ausstattung fürs Home-Office.
30 Urlaubstage.
Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
€1.600 Budget für ein Business-Bike.
Betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Treffen vor Ort in Hamburg, Teamevents und ein unterstützendes, diverse Arbeitsumfeld.