Geschäftsführer/-in (m/w/d)
Studentenwerk Halle Anstalt öffentlichen Rechts
📍 Halle (Saale)
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Aufgaben
- Leitung des Studentenwerks und Vertretung nach innen und außen
- Führung des operativen Geschäfts
- Vorgesetzte/-r des Personals des Studentenwerks
- Verantwortung für strategische, konzeptionelle und bedarfsgerechte Entwicklung des Leistungsspektrums
- Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Hochschulen und Studierendenschaften
- Vorbereitung und Ausführung der Beschlüsse des Verwaltungsrates
- Identifikation, Ausarbeitung und Umsetzung von Synergieeffekten und Kooperationspotenzialen mit dem Studentenwerk Magdeburg (insbesondere IT‑Systeme, interne Buchungssysteme, BAföG‑Beratung sowie Bau und Liegenschaften)
- Zusammenarbeit mit fünf Fachabteilungen und einer Stabsstelle
- Umsetzung von Zielvereinbarungen im Rahmen des Geschäftsführungsanstellungsvertrags
Hard skills
- Hochschulabschluss, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung
- mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung, bevorzugt in einer gemeinwohlorientierten Organisation
- ausgeprägte Identifikation mit dem Auftrag und Selbstverständnis des Studentenwerks
- Fähigkeit, ökonomische Erfordernisse mit Interessen der Studierenden und Hochschulen zu praxisgerechten und nachhaltigen Lösungen zu verbinden
- soziale Kompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, sicheres und konstruktives Auftreten
- Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- wertschätzendes, kommunikatives und aktivierendes Führungsverhalten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretungen
- verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch sowie interkulturelle Kompetenz
- Wünschenswert: Erfahrung in Netzwerkarbeit mit Politik und Wirtschaft (kommunal/landesweit)
- Wünschenswert: Kompetenz in Personalgewinnung und -entwicklung
- Wünschenswert: Kompetenzen im Themenfeld Gender und Diversity
- Wünschenswert: Erfahrungen im Bau- und Liegenschaftsmanagement öffentlicher oder gemeinnütziger Einrichtungen
- Wünschenswert: Erfahrung in Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen, Digitalisierung und Qualitätsmanagement
Benefits
- Firmenkultur
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Tarifvergütung