Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Ausrichtung des Vereins
Weiterentwicklung des Vereins als kompetenter, innovativer und angesehener Anbieter von Hilfen für Menschen mit Sucht- und Drogenproblemen sowie von Präventionsangeboten
Wahrnehmung der Personalverantwortung gemeinsam mit den Dienststellenleitungen
Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Mitarbeitendenvertretung
Verantwortung für Haushalt, Finanzentwicklung, Controlling sowie Gebäudemanagement
Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Datenschutz und Risikomanagement
Verantwortung für zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Internet, Social Media), Marketing und Fundraising
Außenvertretung des Vereins gegenüber Politik, Verwaltung, Kommunen, Justiz sowie Kooperationspartnern und Interessensvertretungen
Begleitung und Unterstützung der Benefiz-Ausstellungsreihe Release & Kunst
Hard skills
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialer Arbeit/Sozialwesen, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer wertebasierten Organisation, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen
Engagierte, selbstständige und überzeugende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Mut und Interesse an neuen/innovativen Wegen
Gutes Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und gesellschaftliche Entwicklungen und Fähigkeit, diese in die Vereinsarbeit einzubeziehen
Hohe Kompetenzen in Kommunikation, Change Management und Gremienarbeit sowie Freude an partizipativem Führungsstil
Erfahrung im Verhandeln mit öffentlichen Trägern, idealerweise in zuschussfinanzierten Bereichen
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Gestaltung von Prozessen und Weiterentwicklung von Strukturen
Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer Gliedkirche der EKD
Benefits
Vielseitige und gestaltende Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
Breites, fachlich vielfältiges Aufgabenspektrum in einem gut aufgestellten Verein mit motivierten Mitarbeitenden
Coaching-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an den TVöD mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgungskasse