Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung einer Abteilung mit 24 Mitarbeitenden; direkte Berichtslinie an die Amtsleitung.
Organisation und Steuerung der kommunalen Entsorgung und Verwertung; Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie der Abfallwirtschaftssatzung.
Verantwortung für Vergaben, Vertragsmanagement und Budgetsteuerung; Zusammenarbeit mit politischen Gremien, externen Dienstleistern und der Bürgerschaft.
Vorbereitung und Präsentation von Gremienvorlagen; Übersetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen in konkrete Abläufe und verständliche Bürgerinformationen.
Weiterentwicklung von Umwelt- und Digitalisierungsprojekten (z. B. Biomüll, KI-gestützte Erkennung von Fehlbefüllungen, Umgang mit illegalen Ablagerungen).
Unterstützung bei operativen Fragestellungen; Entscheidungsfindung und bei Bedarf kurzfristige Präsenz vor Ort (Deponie Hohberg).
Einbringen eigener Ideen; Nutzung von Fachtagen, Seminaren und interkommunalem Austausch zur Weiterentwicklung von Ansätzen für Pforzheim.
Hard skills
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, Bauingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer technischer/umweltbezogener Studiengang).
Kenntnisse im Abfallrecht und in weiteren relevanten Vorschriften.
Erfahrung in der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Diensten erwünscht; Erfahrung aus der privaten Abfallwirtschaft ebenfalls relevant.
Führungserfahrung aufgrund der Verantwortung für 24 Mitarbeitende sehr wünschenswert.
Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Projektmanagementkompetenz.
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein; Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen zu führen und mit internen/externalen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
Benefits
Moderne, digitale Arbeitsumgebung; bereits eingesetzte innovative Lösungen wie KI-gestützte Erkennung von Fehlbefüllungen.
Echter Gestaltungsspielraum zur Mitgestaltung von Umwelt-, Digitalisierungs- und Abfallwirtschaftsprojekten.
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Amtsleitung; fachliche Einarbeitung durch zwei Ingenieure.
Umfangreiches internes Fortbildungsangebot, externe Fachweiterbildungen und Perspektiven für fachliche oder führungsbezogene Weiterentwicklung.
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, Gleitzeit zwischen 6:00 und 20:00 Uhr, 30 Tage Urlaub; individuelle Arbeitszeitlösungen möglich.
Mobiles Arbeiten bei Bedarf möglich.
Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Corporate Benefits.
Mobilität: kostenloses Deutschlandticket zum Gesprächszeitpunkt und Möglichkeit zum Job-Rad (keine dauerhafte Garantie für das Ticket).