Leitung des Bereichs Beihilfe und Heilfürsorge (d/m/w) - A 14 SHBesG / EG 13 TVöD-VKA

• Leitung des Bereichs Beihilfe und Heilfürsorge mit derzeit 24 Mitarbeitenden einschließlich fachlicher, organisatorischer und personeller Steuerung
• Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Aufgabenerfüllung
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Beihilfe und Heilfürsorge (z.B. Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben des Landes, Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur einheitlichen Rechtsanwendung und Verfahrensstandards)
• Vertretung des Bereichs gegenüber externen Gesprächspartnern (Mitglieder, Ministerien, andere Versorgungsverbände)
• Prozessvertretung in gerichtlichen Verfahren des Bereichs
• Gesamtverantwortung für den Haushalt des Bereichs Beihilfe einschließlich bereichsinternem Controlling
• Initiierung, Planung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung bestehender Geschäftsprozesse

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Beamtinnen/Beamte) oder Voraussetzung für Eingruppierung in EG 13 (Tarifbeschäftigte); Masterabschluss / Staatsexamen in einem für die Verwaltung einschlägigen Studiengang
• Alternativ: Laufbahnbefähigung im Wege eines Laufbahnwechsels (Voraussetzungen für Weiterbildungslehrgang Innovatives Verwaltungsmanagement müssen erfüllt sein)
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Beamtenrecht sowie in der Rechtsmethodik
• Kooperativer Führungsstil mit mindestens zwei Jahren Führungserfahrung
• Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und entscheidungsreif für die Geschäftsführung aufzubereiten
• Erfahrung in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen
• Hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige Weiterentwicklung des Bereichs; Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange
• Ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Gesundheitliche Eignung für Bildschirmtätigkeit

• Teamarbeit, serviceorientiertes und wertschätzendes kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität durch Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Erholungsurlaubstage sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
• Kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein
• Hansefit und Bikeleasing
• Moderne, gut ausgestattete Büros

VAK - Versorgungsausgleichskasse

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.