Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohnabrechnung und Personalmanagement
DEPPE Rohstoffrecycling GmbH (Job via XING.com)
📍 Lingen
💰 45.600–58.800 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens für aktuell ca. 80 Mitarbeitende in der Unternehmensgruppe
- Unterstützung der Geschäftsführung bei personalbezogenen Aufgaben und der Umsetzung personeller Maßnahmen
- Erstellung und Pflege von Personalunterlagen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse) in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten über das HR-System
- Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Organisation und Begleitung der Ein- und Austrittsprozesse sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung, insbesondere Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Personalauswertungen und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung der Personalplanung
- Mitwirkung bei der Verbesserung und Digitalisierung interner Personalprozesse
Hard skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Weiterbildung im Bereich Personal/Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute arbeitsrechtliche Grundlagen
- Erfahrungen im Personal- und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office (insbesondere Excel und Word)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
- Eigeninitiative und Bereitschaft, Personalprozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung aktiv mitzugestalten
Benefits
- Langfristige berufliche Perspektive mit Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung inkl. Chefarztbehandlung und 600 € jährliches Gesundheitsbudget
- Fahrradleasing
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
