Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
Evangelische Bank eG (Job via XING.com)
📍 Kassel
💰 57.000–66.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Banken
Aufgaben
- Verantwortung für die Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern
- Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und korrekte Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken für unterschiedliche Stakeholder
- Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Übernahme von Verantwortung in Projekten und Sonderthemen innerhalb des Personalbereichs
Hard skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Steuern oder Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Serviceorientiertes und diskretes Auftreten, auch bei komplexen Fragestellungen
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Benefits
- Genossenschaftlich organisierte Spezialbank mit werteorientiertem Handeln und Top Company-Auszeichnung
- Sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld
- Professionelles Onboarding inklusive umfangreicher Einarbeitungsphase
- Vielfältige Benefits zur Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Familienservice u.v.m.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen für Kontoführung, Geldanlagen und Finanzierungen