Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft sowie in der digitalen Dienstplanung
Führung der digitalen Personalakte
Erstellung von Auswertungen
Hard skills
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Benefits
Interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Teilweise Home-Office
Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
Zusätzliche Altersversorgung
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen