Standort- und Werkstattleiter (m/w/d)
A. LINNEPE GMBH (Job via XING.com)
📍 Burgheim
💰 50.000–60.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Branche
Fahrzeugbau & -zulieferer
Aufgaben
- Schrittweise Leitung des Servicecenters Süd übernehmen und Tagesgeschäft zuverlässig und strukturiert sicherstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Werkstattteams (Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche)
- Orientierung geben, Abläufe schaffen und als verlässliche Ansprechperson für das Team fungieren
- Servicekennzahlen wie Auslastung, Durchlaufzeiten und Kundenzufriedenheit überwachen und Verbesserungen ableiten
- Enge Abstimmung mit dem Werk in Ennepetal und aktive Einbringung der Standortthemen
- Praktische Montage der Produkte an Wohnmobilen und Kastenwagen während der Einarbeitungsphase (Luftfederungen, Hubstützensysteme, Anhängerkupplungen, Lastenträger)
- Durchführung von Produktschulungen und Vertiefung technischen Wissens im Werk Ennepetal
- Begleitung von Fahrzeugannahmen und -übergaben sowie Durchführung von Qualitätschecks
- Koordination von Werkstattterminen und Abstimmung zwischen Kundschaft und Werkstatt
- Beratung der Kundinnen und Kunden: technisch kompetent, freundlich und lösungsorientiert
- Rechnungsstellung und Vorbereitung/Upload relevanter Belege in DATEV
- Warenbestände am Standort überwachen und Beschaffung benötigter Ware sicherstellen
- Verbindung technischer Anforderungen mit organisatorischem und wirtschaftlichem Denken, Kennzahlen im Blick behalten
Hard skills
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Fahrzeugbereich (z. B. Kfz-Mechatroniker, Caravantechniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker Fachrichtung Caravan-/Reisemobiltechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Werkstatterfahrung
- Idealerweise erste Erfahrung in Koordination oder Führung (z. B. Vorarbeiter, Teamleiter, Serviceberater)
- Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Kaufmännisches Grundverständnis (Rechnungen, Belege, Warenbestände, Kennzahlen)
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes und freundliches Auftreten gegenüber Kundinnen, Kunden und Team
- Führerschein Klasse B; Klasse C1 von Vorteil für Wohnmobile über 3,5 t
- Wünschenswert, aber kein Muss: Meister- oder Technikerabschluss im Kfz-/Karosserie-/Fahrzeugbau, Fortbildung zur Fachkraft für Caravantechnik (HWK), Erfahrung mit Wohnmobilen/Kastenwagen/Fahrwerkstechnik/Hydraulik, Kenntnisse in Werkstatt- oder Warenwirtschaftssoftware
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen
- Entwicklungsperspektive in eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Führungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche und geregelte Übergabe durch den bisherigen Standortleiter
- Gestaltungsspielraum nach der Einarbeitung
- Transparente Vergütung: 50.000–60.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Planbare Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, Montag bis Freitag, ohne Wochenend- oder Schichtarbeit
- 30 Tage Urlaub
- Fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungen
- Kleines, familiäres Team und kurze Entscheidungswege
- Weitere Extras: Bikeleasing, kostenlose Parkplätze, Produkte "Made in Germany"
