Verantwortung der gesetzlichen und fachlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Einklang mit Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Bewohner:innen
Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung
Sicherstellung einer optimalen Belegung der zurzeit 121 Plätze nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
Steuerung der marktgerechten, konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie der zukunftsorientierten Positionierung am Markt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Partnern im Netzwerk
Hard skills
Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflege-/Sozialberuf mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer vollstationären Pflegeeinrichtung
Managementkompetenz, insbesondere in der Personalführung und -entwicklung sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
Gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten
Führungskompetenz, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
Belastbarkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren
Mitglied in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)