Junior Technical Superintendent (m/w/d)

Offfshoreservice Klement GmbH & Co. KG (Job via XING.com)

📍 Rendsburg
💰 55.000–60.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Entry

Branche

Transport & Logistik

Aufgaben

  • Unterstützung der Besatzungen bei technischen Fragen und Organisation notwendiger Maßnahmen für einen zuverlässigen Schiffsbetrieb
  • Begleitung von Arbeiten von der ersten Abstimmung über die Beauftragung bis zur Kontrolle der Ausführung
  • Planung und Koordination von Wartungen, Reparaturen und Werftaufenthalten
  • Technische Abstimmung mit den Verantwortlichen an Bord sowie mit Werften und Serviceunternehmen
  • Beschaffung von Ersatzteilen, Bewertung von Angeboten und Prüfung von Rechnungen
  • Regelmäßige Schiffsbesuche und Nachverfolgung der dabei festgestellten Maßnahmen
  • Vorbereitung und Begleitung von Besichtigungen durch Klasse und Behörden
  • Pflege technischer Unterlagen sowie Überwachung von Wartungs- und Prüfterminen
  • Unterstützung bei der Planung und Überwachung technischer Betriebskosten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; wachsende Verantwortung mit Einarbeitung und Erfahrung

Hard skills

  • Studium der Schiffsbetriebstechnik, Qualifikation als technischer Schiffsoffizier oder vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Praktische Kenntnisse der Schiffstechnik, insbesondere Dieselmotoren, Antriebstechnik, Hydraulik und Schiffselektrik/-elektronik
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Fähigkeit mehrere Vorgänge zu organisieren und Prioritäten zu setzen
  • Verbindliche Kommunikation mit Besatzungen, Lieferanten und Dienstleistern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen (Schiffsbesuche, Werftaufenthalte)
  • Erfahrung als Superintendent von Vorteil, für diese Juniorposition jedoch nicht vorausgesetzt

Benefits

  • Einstiegsgehalt 55.000 € brutto pro Jahr
  • Vielseitige Tätigkeit mit direktem Bezug zum Schiffsbetrieb und kurzen Abstimmungswegen
  • Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Verantwortung mit Flottenwachstum
  • Vergütungsüberprüfung entsprechend Entwicklung und Aufgabenbereich
  • Hansefit
  • Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

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