Interne Anwender im 1st Level Support vor Ort, telefonisch und remote unterstützen; Anfragen priorisieren und Lösungen dokumentieren (Betreuung von 2 Standorten: Deutschland und Frankreich).
Störungen an Hard- und Software, Druckern und Netzwerkverbindungen analysieren und beheben; komplexe Fälle mit externen IT-Dienstleistern klären.
Arbeitsplätze, mobile Endgeräte und Benutzerkonten einrichten und betreuen sowie Berechtigungen nach internen Vorgaben pflegen.
Unterstützung bei Fragen zu Microsoft 365, Microsoft Business Central (ERP), internem PIM und Intranet, Telefonie und digitaler Zeiterfassung; verständliche Anleitungen erstellen.
Mitwirkung bei Rollouts, Systemumstellungen und der Verbesserung digitaler Abläufe.
Planen und Koordinieren von vorest kleineren IT-Projekten: Anforderungen aufnehmen, Arbeitsschritte und Termine abstimmen, Fortschritte nachhalten und Ergebnisse dokumentieren; Roll-Out begleiten und Feedback in die Entwicklung geben.
Durchführung von Mitarbeiter- und Distributorenschulungen
Hard skills
IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatik für Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung; erste Erfahrung im Anwendersupport.
Gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365 sowie Grundlagen in Netzwerken und Benutzerverwaltung (z. B. Active Directory).
Kenntnisse in Python, Flask oder Django sowie Interesse an Webdevelopment sind willkommen.
Interesse an IT-Projektmanagement; erste Erfahrung in der Organisation kleinerer Projekte ist willkommen.
Serviceorientierung, Geduld und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären; selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für den beruflichen Austausch.
Benefits
Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege; direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsleitung.
Persönliche Einarbeitung und fachliche Entwicklung mit schrittweiser Übernahme von Verantwortung.
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung (z. B. Sehhilfen, Zahnreinigung).
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (20%).
Bezuschusstes EGYM-Wellpass-Angebot und Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Geburtstagsaufmerksamkeiten und Jubiläumsprämien; ggf. freiwillige Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.