HR Business Partner (m/w/d) Operations & Prozesse

• Eigenständige HR-Betreuung der Standorte Nettetal und Düsseldorf über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
• Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, On- und Offboarding sowie weiteren HR-Prozessen
• Sicherstellung einer zuverlässigen Personaladministration und hoher Datenqualität
• Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse
• Weiterentwicklung digitaler HR-Abläufe und Betreuung von Personio als Key User
• Identifikation von Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen
• Aufbau und Dokumentation einheitlicher HR-Standards
• Eigenständige Umsetzung und Begleitung definierter HR-Projekte
• Unterstützung beim Aufbau und der Integration neuer Standorte
• Weiterentwicklung und Übertragung bestehender HR-Standards auf weitere Standorte

• Mehrjährige (3+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld (z. B. HR-Generalist:in, Personalreferent:in, HR Business Partner:in)
• Erfahrung in einem mittelständischen, standortgeprägten Umfeld von Vorteil
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Routine im Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen (z. B. Personio)
• Erfahrung in Analyse, Verbesserung und praxistauglicher Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erfahrung in eigenständiger Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Beratungskompetenz, Fingerspitzengefühl und souveränes Auftreten
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Standortnähe und operative Verantwortung für Nettetal, Düsseldorf und perspektivisch weitere Standorte

• Eigenes Verantwortungsgebiet mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Abwechslungsreiche Kombination aus operativer HR-Betreuung, Prozessgestaltung und Projekten
• Möglichkeit, HR-Prozesse und digitale Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Kollegiales, unterstützendes Teamwork auf Augenhöhe
• Regelmäßige Firmen-Events und attraktive Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Die RECHT Kontraktlogistik ist der ganzheitliche Dienstleister, wenn es um die Themen Warehousing, Co-Packing und Value Added Services geht. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Für ein aufstrebendes, dynamisches und äußerst erfolgreiches Unternehmen wie uns ist klar: Nur gemeinsam kommen wir ans Ziel. Aus diesem Grund zeichnet sich unsere Arbeitsatmosphäre durch Offenheit, gegenseitige Hilfestellung sowie ein wirklich gutes Miteinander aus. Bei uns finden Sie nicht nur jederzeit ein offenes Ohr, sondern auch sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen.

Als Lagerleiter (Operations Manager) (m/w/d) Nettetal arbeiten Sie zunächst tatkräftig am Aufbau und der Inbetriebnahme unseres neuen „State-of-the-Art“-Logistik-Standortes Nettetal - mit. Hierbei können Sie von Anfang an maßgeblich mitgestalten und Ihre eigene Handschrift einbringen. Nach erfolgreicher Inbetriebnahme geht es direkt in die Hochlauf- und Stabilisierungsphase über. Am Ende dieser Phase verfügen Sie über ein eingespieltes Lager-Team, welches die anspruchsvollen Kundenbedürfnisse in hohem Maße erfüllt und mit der entsprechenden Flexibilität jederzeit sicherstellt. Dabei verlieren Sie nie die Kosten aus den Augen und sorgen zu jederzeit für einen effizienten Einsatz unserer Mitarbeitenden und des zur Verfügung gestellten Equipments.

Dienstsitz: Nettetal (Kreis Viersen)
Berichtslinie: Standortleiter Nettetal
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: 40 Wochenstunden
Start: 01.08.2022
Standort: Neubau, ca. 23.000 qm, in der Endstufe ca. 80 MA, geplante Inbetriebnahme ab Anfang Oktober 2022