Leitung Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung (m/w/d)

LIEBLER INSTITUT GmbH''

📍 Hamm
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Qualitätsbereichs im Werk
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitäts-, Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards
  • Steuerung der Qualitätssicherung und kontinuierliche Prozessoptimierung des QM-Systems
  • Umsetzung und Überwachung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen
  • Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
  • Führung der Qualitätssicherung sowie Leitung des HACCP- und Produktschutzteams
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des HACCP-Konzeptes
  • Sicherstellung der Wareneingangs- und Fertigwarenkontrollen inklusive Rückstellmuster-Management
  • Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Überwachung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
  • Bearbeitung und Bewertung von Kundenreklamationen
  • Planung und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Qualität und Lebensmittelsicherheit
  • Erstellung und Reporting relevanter Qualitätskennzahlen (KPIs) an die Geschäftsführung
  • Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern innerhalb der Unternehmensgruppe

Hard skills

  • Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie mit Schwerpunkt Qualitätssicherung oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: einschlägige Ausbildung zum Lebensmitteltechniker mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelindustrie
  • Fundierte Kenntnisse in HACCP, Auditierung sowie relevanten Qualitäts- und Hygienestandards
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Qualitätsorientierung und Teamgeist

Benefits

  • Einarbeitung
  • Firmenkultur
  • Flache Hierarchien
  • Gestaltungsspielraum
  • Keine Home-Office Angabe
  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Onboarding
  • Weiterbildungen
  • Weiterentwicklung
Uninteressant
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