Geschäftsführer/-in (m/w/d)
Studentenwerk Halle Anstalt öffentlichen Rechts
📍 Halle (Saale)
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Aufgaben
- Leitung des Studentenwerks und Vertretung nach innen und außen
- Führung des operativen Geschäfts
- Vorgesetzte/-r des Personals des Studentenwerks
- Verantwortung für die strategische, konzeptionelle und bedarfsgerechte Entwicklung des Leistungsspektrums
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, den Hochschulen und deren Studierendenschaften
- Vorbereitung und Ausführung der Beschlüsse des Verwaltungsrates
- Zusammenarbeit mit fünf Fachabteilungen und einer Stabsstelle
- Identifikation, Herausarbeitung und Umsetzung von Synergieeffekten und Kooperationspotenzialen mit dem Studentenwerk Magdeburg (insbesondere IT-Systeme, interne Buchungssysteme, BAföG-Beratung, Bau und Liegenschaften)
- Umsetzung von Zielvereinbarungen im Geschäftsführungsanstellungsvertrag
Hard skills
- Hochschulabschluss, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung
- mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung, bevorzugt in einer gemeinwohlorientierten Organisation
- ausgeprägte Identifikation mit dem Auftrag und Selbstverständnis des Studentenwerks
- Fähigkeit, ökonomische Erfordernisse mit Interessen der Studierenden und Hochschulen zu praxisgerechten und nachhaltigen Lösungen zu verbinden
- soziale Kompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, sicheres und konstruktives Auftreten
- Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- wertschätzendes, kommunikatives und aktivierendes Führungsverhalten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretungen
- verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- wünschenswert: Erfahrung in Netzwerkarbeit mit Akteuren in Politik und Wirtschaft auf kommunaler und Landesebene
- wünschenswert: Kompetenz in Personalgewinnung und Personalentwicklung
- wünschenswert: Kompetenzen im Themenfeld Gender und Diversity
- wünschenswert: Erfahrungen im Bau- und Liegenschaftsmanagement öffentlicher oder gemeinnütziger Einrichtungen
- wünschenswert: Erfahrungen in Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Digitalisierung und Qualitätsmanagement
Benefits
- Firmenkultur
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Tarifvergütung