Vollumfängliche Personalsachbearbeitung in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen (Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Personalverfügungen, Aufhebungsverträgen, Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)
Beratung bei Mutterschutz, Elternzeit oder in Fällen von Pflegezeit, Altersteilzeit oder Bildungszeit
Bearbeitung von Disziplinarverfahren
Klärung von rechtlichen Fragestellungen
Hard skills
Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug, Verwaltungsfachwirt oder kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungsinhalten zum Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Arbeitsrecht und im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz verbunden mit dem Dienstleistungsgedanken
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion