Architekt / Bauingenieur als technischen Vorstand (m/w/d)
Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Wiesbaden 1950 eG
📍 Wiesbaden
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Baugewerbe & -industrie
Aufgaben
- Mitwirkung als Teil der Doppelspitze gemeinsam mit der kaufmännischen Vorständin; Gesamtverantwortung für Fortführung der Geschäftspolitik und Weiterentwicklung in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Personal
- Sozial verantwortliche und nachhaltige Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes
- Klimagerechte Weiterentwicklung des Immobilienbestandes einschließlich Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten
- Verantwortung für alle relevanten Aufgaben der technischen Bestandsbewirtschaftung
- Nachhaltige und quartiersgerechte Weiterentwicklung sowie Schaffung von Wohnraum unter Einsatz neuer Methoden und innovativer Techniken
- Beachtung und Umsetzung relevanter Zukunftsfelder (z. B. Klimaresilienz, Mobilität)
- Planung der mittel- und langfristigen Instandhaltungsstrategie
- Verantwortung für technische Budgets, Qualitätssicherung, Vergabeverfahren und technisches Controlling
- Verantwortung für die IT-Landschaft der Genossenschaft
Hard skills
- Abgeschlossenes technisches Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Architektur oder Bauingenieurwesen)
- Idealerweise Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25c KWG (bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben)
- Erste Führungserfahrung in einem wohnungs- oder immobilienwirtschaftlichen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und Bauvertragsrecht
- Gute EDV-Kenntnisse und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Anwendungen
- Menschlich überzeugende, zupackende Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil
- Kreatives Engagement, Organisationstalent sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Vertiefte Kenntnisse im Bank- bzw. Finanzsektor erforderlich, sofern Geschäftsleiterqualifikation wegen der Spareinrichtung notwendig
Benefits
- Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenkultur
- Firmenwagen
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung