Fachbereichsleitung Betriebstechnik (m/w/d)
Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften (Job via XING.com)
📍 Meppen
💰 61.723–86.333 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Baugewerbe & -industrie
Aufgaben
- Leitung des Fachbereichs Betriebstechnik: Koordination, Führung und Steuerung der aktuell 11 Mitarbeitenden
- Bewertung und Koordination technischer Vorhaben
- Beratung interner und externer Beteiligter
- Souveräner Umgang mit termin- und kostenkritischen Bauvorhaben
- Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Dritten
- Anwendung von Führungs- und Steuerungsinstrumenten in wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten des Bauens
- Mitwirkung an sicherheitsrelevanten Prüfungen (Sicherheitsüberprüfung nach Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz)
Hard skills
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. Uni / Master) in Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung, die das abgeschlossene wissenschaftliche Studium voraussetzt
- Für Beamtinnen/Beamte: Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten sowie wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten des Bauens
- Fundierte Fach- und Verwaltungskenntnisse (NBauO, DVNBauO, DIN, VDI, VOB, VOL, BHO, LHO, RBBau, RLBau, TV‑L, AGG usw.)
- Personalrechtliche Kenntnisse (TV‑L, AGG)
- IT-Kenntnisse: MS Office, HHV‑Bau
- Erfahrung im Projektmanagement und Organisationsgeschick
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu vernetztem strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln
- Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Benefits
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
- Sichere, konjunkturunabhängige Position (öffentlicher Dienst)
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Individuelle strukturierte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen
- Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung