Führung eines kleinen Lohnteams fachlich und disziplinarisch: Auftragsverteilung, Kapazitäts- und Urlaubsplanung, Qualitätssicherung der Abrechnungen
Verantwortung für Prozesse und regelmäßiges Reporting an die Partner
Persönliche Betreuung und Beratung von Mandanten (z. B. Optimierung Netto vom Brutto, Unterstützung bei komplexen Fällen)
Vorantreiben der Digitalisierung: Einsatz von DATEV Unternehmen online, DATEV Personal und Arbeitnehmer online
Entwicklung neuer Beratungsangebote gemeinsam mit den Partnern
Direktes Berichtswesen an einen Partner; schnelle Entscheidungswege
Hard skills
Mehrere Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung / Payroll (Kanzlei, Lohnbüro oder Unternehmen)
Sicherer Umgang mit DATEV Lodas und MS Office; Interesse an digitalen Abläufen
Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für andere (Teamleitung, Stellvertretung oder Projektverantwortung)
Freude am Umgang mit Menschen und klare Kommunikationsfähigkeit im Team sowie mit Mandanten
Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt, Personalfachkaufmann, Ausbildung im Steuerbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil (kein Muss)
Bereitschaft zur Fortbildung; Einarbeitung und Weiterbildung werden angeboten
Benefits
Gestaltungsfreiraum statt reine Verwaltung
Erfahrene Patin begleitet in den ersten Monaten
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Zielvereinbarungen
Gleitzeit
Nach der Probezeit zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich
Wöchentliche Physiotherapie und Personal Trainer direkt im Büro
Sachbezugskarte, Telefonzuschuss und kostenlose Getränke
Moderne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Parkplatz, gut erreichbar und ruhig im Grünen
Betriebsausflüge
Familiäres Miteinander
Zertifizierte Qualität nach DIN EN ISO 9001:2015 und DStV-Qualitätssiegel