Professur für Phytomedizin mit dem Schwerpunkt tierische Organismen

Hochschule Osnabrück (Job via XING.com)

📍 Osnabrück
💰 91.781–102.095 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🎓 Bildung & Soziales
💼 Professional

Branche

Bildung & Training

Aufgaben

  • Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate
  • Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunktthemen im Bereich der Phytomedizin mit dem Schwerpunkt tierische Organismen sowie Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft
  • Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen
  • Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück
  • Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
  • Verantwortliche Leitung des Laborbereichs Phytomedizin – Tierische Organismen

Hard skills

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gartenbau, Agrarwissenschaften, Biologie oder vergleichbarer Disziplin
  • Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (in der Regel überdurchschnittliche Promotion) oder promotionsadäquate Leistungen
  • Mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, mit nachweislichen Bezügen zu den Inhalten und Aufgaben der Professur (Kenntnisse in der gartenbaulichen Pflanzenproduktion erforderlich)
  • Pädagogisch-didaktische Eignung und entsprechende Lehrerfahrungen; Lehrveranstaltungen überwiegend in deutscher Sprache und in Präsenz

Benefits

  • Vollzeitstelle unbefristet; Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar
  • Exzellent ausgestattete Labore, großzügige Freiland- und Gewächshausflächen sowie innovative Indoor-Farming-Systeme
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik‑Programme sowie (Förder‑)Beratungen vor, während und nach der Berufung
  • Moderne Infrastruktur und starke regionale sowie internationale Vernetzung für Lehre, Forschung und Transfer
  • Diversitäts- und Chancengleichheitsförderung; Bevorzugung von Menschen mit Schwerbehinderung sowie Förderung von Frauen in Lehre, Forschung und Führungspositionen
Uninteressant
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