Wartungs- und Instandhaltungsmechaniker*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage

Landeshauptstadt München (Job via XING.com)

📍 München
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Professional

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Aufgaben

  • Inspektion, Wartung und Instandhaltung der maschinentechnischen Anlagen in der Klärschlammverbrennungsanlage
  • Analyse von Störungen und Durchführung von Fehlerdiagnosen
  • Umsetzung von Optimierungs- und Umbaumaßnahmen
  • Unterstützung bei Fehlerbehebung und Problemlösung im laufenden Kraftwerksbetrieb
  • Arbeiten im laufenden Betrieb und perspektivisch an der neuen, hochmodernen Anlage

Hard skills

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in, Metallbauer*in, Schlosser*in oder vergleichbare Ausbildung
  • Körperliche und gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten an Aggregaten, in Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen
  • Eignung für regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 20 kg
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Wartungsplänen
  • Ergebnis- und Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte fachliche Problemlösungskompetenz
  • Hohe Kooperations- und Konfliktfähigkeit, starke Teamfähigkeit
  • Von Vorteil: Erfahrung im Kraftwerksbetrieb und in der Instandhaltung von Anlagen
  • Von Vorteil: Berufserfahrung im Betrieb von Industrie- oder Verbrennungsanlagen
  • Von Vorteil: Kenntnisse der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

Benefits

  • Attraktive Vergütung: E 6 bzw. E 7 TV-V je nach Berufserfahrung, 13 Monatsgehälter, Monatsgehälterangaben brutto (3.742,56 € bis 4.674,56 €) zzgl. Zuschläge
  • Monatliche Zuschläge: 270 € Ortszuschlag, ggf. 50 € Familienzuschlag, 263 € Erschwerniszuschlag (bei Vollzeitangabe)
  • Leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Arbeitstage Urlaub (31 Arbeitstage ab 2027)
  • Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit
  • Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz auf hohem Niveau, gestellte Arbeitskleidung und -ausrüstung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung/Vermögenswirksame Leistungen
Uninteressant
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