Fachbereichsleiter (m/w/d)
Gemeinde Rastede (Job via XING.com)
📍 Rastede
💰 55.600–81.300 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten als Fachbereichsleitung für die Bereiche Öffentliche Ordnung, Standesamtswesen und Meldeamt.
- Treffen von Maßnahmen nach dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (u.a. Feuerwehrangelegenheiten, allgemeines Ordnungswesen, Meldewesen).
- Vertretungsweise Wahrnehmung der Aufgaben als Standesbeamter im Bereich Standesamtswesen.
- Wahrnehmung von Aufgaben der Wahlbehörde.
Hard skills
- Erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltungswissenschaft).
- Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion bzw. Wahrnehmung der Fachverantwortung für personelle, organisatorische und haushaltswirtschaftliche Angelegenheiten.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (insbesondere Führungskräfteschulungen), Seminar Personenstands- und Familienrecht mit Prüfung, Teilnahme an Dienstbesprechungen und Sitzungen der politischen Gremien.
- Organisationstalent mit selbstbewusstem Verhalten, Teamgeist, kommunikativen Fähigkeiten und sicherem Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen.
Benefits
- Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Eingruppierung nach EG 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- Vorteile des TVöD im Beschäftigungsverhältnis (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung VBL).
- Ab 2027 Jahresurlaub von 31 Tagen.
- Tauschtage (anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung von bis zu drei freien Tagen).
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung (auch Fahrradleasing).
- Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege.
- Teilnahme am epassi/Hansefit-Firmenfitnessprogramm.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten.