Referent (m/w/d) für die Stabsstelle Strategie und Zukunftsmanagement
Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) (Job via XING.com)
📍 Stuttgart
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💡 Marketing & Kommunikation
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Unterstützung des Vorstands bei strategischen Fragestellungen und relevanten Zukunftsthemen
- Analyse gesundheitspolitischer, gesetzlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen und Bewertung ihrer Bedeutung für die KZV BW
- Identifikation strategischer Chancen, Risiken und Handlungsfelder sowie Ableitung möglicher Handlungsoptionen
- Erstellung fundierter Entscheidungs- und Diskussionsgrundlagen für den Vorstand
- Konzeptionelle und methodische Begleitung der strategischen Weiterentwicklung der KZV BW
- Koordination und Begleitung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Projekte
- Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen und Begleitung deren Umsetzung
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Zukunftsmanagements
- Durchführung von Trend-, Umfeld- und Szenarioanalysen und adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse
- Konzeption, Organisation und Moderation von Strategie- und Zukunftsworkshops
- Unterstützung der internen Kommunikation strategischer Themen und Vorhaben
- Pflege und Weiterentwicklung relevanter Netzwerke zu Institutionen, Verbänden, Partnerorganisationen und politischen Akteuren
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungs-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Strategie, Unternehmens- oder Organisationsentwicklung, Transformation, Gesundheitswesen oder vergleichbarem Tätigkeitsfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und zu verdichten
- Großes Interesse an gesundheitspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Organisationen im Gesundheitswesen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammenzuführen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Inhalte prägnant und adressatengerecht für Entscheidungsträger aufzubereiten
- Kenntnisse der Strukturen des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik von Vorteil
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz als Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber (zertifiziert)
- Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios
- Vergünstigungen für das Mittagessen
- Fahrtkostenpauschale von derzeit bis zu 58 EUR monatlich
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV