Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
Tups & Tups Management Consultants
📍 Alpen
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Aufgaben
- Führung, Weiterentwicklung und Organisation der Entwicklungsabteilung inklusive Konstruktion und Validierung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip); Reduzierung der Variantenvielfalt
- Leitung von Entwicklungsprojekten und Verantwortung für Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
- Initiierung und Durchführung marktgerechter, innovativer und kostengünstiger Neu-, Anpassungs- und Variantenkonstruktionen
- Ansprechpartner für die Entwicklung von Neuprodukten
- Abstimmung aller notwendigen technischen Aufgabenstellungen mit nationalen und internationalen Kunden
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Verkürzung der Projektdurchlaufzeiten und Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden
- Weltweite Verantwortung für Entwicklungs-/Konstruktionsmethoden, -richtlinien sowie Materialstandards
- Unterstützung der Entwicklungsabteilungen im Ausland (Asien, Südafrika, Nordamerika)
- Optimierung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Förderung offener, kreativer Kommunikation
- Enge Abstimmung mit der Abteilung Innovation und Systemtechnik
- Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Schaffung eines handlungsorientierten, begeisternden Arbeitsklimas
- Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
Hard skills
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium
- Umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung/Konstruktion von Landtechnik oder alternativ Erfahrung mit selbstfahrenden Arbeitsmaschinen plus eigener landwirtschaftlicher Hintergrund
- Mehrjährige Führungserfahrung; Erfahrung in Leitung größerer Teams (Vorgesetzter von über 100 Mitarbeitenden)
- Fähigkeit, Projekte voranzutreiben und methodisch kontinuierlich zu verbessern
- Hands-on-Mentalität, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Prozessorientiertes Denken und Handeln
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf Business-Niveau
- Internationale Reisebereitschaft
Benefits
- Firmenkultur
- Keine Home-Office Angabe
- Nachhaltiger Arbeitgeber