Unterstützung der Bereichsleitung Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz und schrittweise Übernahme fachlicher, personeller, wirtschaftlicher und strategischer Aufgaben
Führung und Personal: Mitarbeitende begleiten, Personalentwicklung unterstützen und an einer guten Führungskultur mitwirken
Organisation und Prozesse: Bestehende Abläufe analysieren, hinterfragen und gemeinsam weiterentwickeln
Digitalisierung: Digitale Möglichkeiten erkennen und nutzen, Prozesse einfacher, transparenter und effizienter gestalten
Qualität und Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen im Blick behalten und in praktikable Strukturen überführen
Wirtschaftlichkeit: Kennzahlen verstehen, Ressourcen sinnvoll einsetzen und wirtschaftliche Entscheidungen unterstützen
Strategische Entwicklung: Entwicklungen im Rettungsdienst erkennen und Konsequenzen für den Bereich ableiten
Bevölkerungsschutz: Strukturen und Konzepte weiterentwickeln sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehren, Hilfsorganisationen und Partnern gestalten
Operative Steuerung: Leitung im Tagesgeschäft unterstützen und innerhalb übertragener Aufgaben vertreten
Hard skills
Abschluss als Notfallsanitäter*in
Fundierte praktische Erfahrung im Rettungsdienst
Bereitschaft, über den Einsatzdienst hinauszuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Interesse an Personalführung, Personalentwicklung und an einer modernen Führungskultur
Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und ganzheitlich zu denken
Bereitschaft, sich mit Zahlen, Kennzahlen und wirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
Bereitschaft, Prozesse kritisch zu hinterfragen und mitzugestalten
Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungen als Chance zur Prozessverbesserung
Interesse an rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
Kommunikationsstärke: Entscheidungen nachvollziehbar und verbindlich kommunizieren
Führungserfahrung willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung (Praxisanleiter*in, Wachleitung, Teamleitung, projektbezogene Verantwortung von Vorteil)
Potenzial, Haltung und Gestaltungswille; Lern- und Entwicklungsbereitschaft