Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
Tups & Tups Management Consultants
📍 Düsseldorf
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Aufgaben
- Bericht direkt an den technischen Geschäftsführer
- Vorgesetzter von über 100 Mitarbeitenden in der Entwicklung, geführt von mehreren Gruppenleitern
- Führung, Weiterentwicklung und Organisation der Entwicklungsabteilung inklusive Konstruktion und Validierung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip); Reduzierung der Variantenvielfalt
- Leitung von Entwicklungsprojekten und Verantwortung für Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
- Initiierung und Durchführung marktgerechter, innovativer und kostengünstiger Neu-, Anpassungs- und Variantenkonstruktionen
- Ansprechpartner für die Entwicklung von Neuprodukten
- Abstimmung technischer Aufgabenstellungen mit nationalen und internationalen Kunden
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Verkürzung der Projektdurchlaufzeiten und Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden
- Weltweite Verantwortung für Entwicklungs-/Konstruktionsmethoden, -richtlinien sowie Materialstandards
- Unterstützung der Entwicklungsabteilungen im Ausland (Asien, Südafrika, Nordamerika)
- Optimierung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Förderung offener, kreativer und integrierender Kommunikation
- Enge Abstimmung mit der Abteilung Innovation und Systemtechnik
- Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Schaffung eines handlungsorientierten, motivierenden Arbeitsklimas
- Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
Hard skills
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium
- Umfangreiche Kenntnisse in Entwicklung/Konstruktion von Landtechnik oder alternativ Erfahrung in selbstfahrenden Arbeitsmaschinen (z.B. Baumaschinen, Flurförderzeuge) plus eigener landwirtschaftlicher Hintergrund
- Mehrjährige Führungserfahrung; Erfahrung in Führung großer Teams (100+ Mitarbeitende) von Vorteil
- Fähigkeit, Entwicklungsprojekte voranzutreiben und Methoden kontinuierlich zu verbessern
- Erfahrung in Prozess-, Qualitäts- und Standardisierungsmaßnahmen (Baukasten-Prinzip, Reduzierung von Varianten)
- Projektverantwortung für Qualität, Kosten und Termine
- Internationale Erfahrung / interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Business-Englisch
- Hohe Reisebereitschaft international
- Persönlich: positives Denken, Flexibilität, Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, prozessorientiertes Denken, Kunden- und Lösungsorientierung
Benefits
- Firmenkultur
- Keine Home-Office Angabe
- Nachhaltiger Arbeitgeber