Leiter Produktentwicklung Energiesysteme (m/w/d)
team selection GmbH
📍 Kassel
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für technische und marktgerechte Weiterentwicklung der modularen Energiezentrale von Produktidee bis Serienreife und Vertriebsunterstützung
- Schaffen von Strukturen und Definition verbindlicher Entwicklungsprozesse
- Fachliche und methodische Führung eines jungen Entwicklungsteams
- Entwicklung einer Produktstrategie und mittel-/langfristigen Produkt-Roadmap
- Überführung bestehender Ideen in ein standardisiertes, marktfähiges Produktportfolio
- Verantwortung für gesamten Produktlebenszyklus (Anforderungsdefinition bis kontinuierliche Weiterentwicklung)
- Priorisierung von Entwicklungsaufgaben nach Kundennutzen, Marktpotenzial, Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung und Bewertung von Systemlösungen für klimafreundliche Wärmeversorgung
- Einbindung von Großwärmepumpen, Wärmetauschern, Pufferspeichern, hydraulischen Komponenten und weiteren Energieerzeugern
- Optimierung von Effizienz, Jahresarbeitszahl, Systemtemperaturen, Betriebskosten und CO₂-Einsparung
- Berücksichtigung von Anforderungen aus Bestand, Neubau, Quartieren und Industrieanwendungen
- Konzeption eines Moduls zur Sicherheits-, Ersatz- und Notenergieversorgung
- Technische und wirtschaftliche Bewertung von Blockheizkraftwerken, Generatoren, Großbatteriespeichern oder hybriden Systemen
- Entwicklung von Schnittstellen zwischen Wärmeversorgung, elektrischer Energieversorgung, Speichertechnik und Steuerung
- Zusammenarbeit mit internen/externen Spezialisten aus Elektrotechnik, Automatisierung und Energiemanagement
- Entwicklung standardisierter Grundaufbauten für Rahmen-, Stahl- und Modulbauweise
- Entwicklung modularer Baukastensysteme und montagegerechter Konstruktionen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Stücklisten, Funktionsbeschreibungen, technischen Spezifikationen und Dokumentationsstandards
- Koordination interner Konstrukteure sowie externer Planungs-, Fertigungs- und Entwicklungspartner
- Aufbau von Kalkulationsmodellen für Herstell-, Montage-, Wartungs- und Lebenszykluskosten
- Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen und Bewertung von Kundenanforderungen
- Identifikation von Fördermöglichkeiten sowie relevanten gesetzlichen/normativen Anforderungen
- Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten, technischen Präsentationen und Vertriebsschulungen
- Erstellung technischer Grundlagen für Datenblätter, Ausschreibungstexte und Präsentationen
- Auswertung von Betriebsdaten und Kundenerfahrungen zur Produktverbesserung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Entwicklungsstand, Kosten, Termine, Risiken
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Herstellern, Hochschulen, Planern und Technologiepartnern
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation in Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik oder verwandter Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung oder Planung von Energie-, Wärme-, Kälte- oder gebäudetechnischen Anlagen
- Gute Kenntnisse in Wärmepumpentechnik, Hydraulik, Wärmeübertragung und Anlagenbetrieb
- Konstruktives Grundverständnis für Stahlbau, Rohrleitungsbau, Anlagenaufstellung und montagegerechte Konstruktion
- Grundkenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Interesse an elektrischen Energiesystemen und Speicherlösungen
- Fähigkeit, technisch ganzheitlich und gleichzeitig unternehmerisch zu denken; komplexe Aufgaben verständlich zu strukturieren
- Erfahrung in Führung oder fachlicher Anleitung von Entwicklungsteams
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie praxistaugliche Englischkenntnisse
- Praxisorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die technische Konzepte in marktfähige Produkte überführt
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradfreundlich
- Firmenevents
- Firmenfahrrad
- Firmenkultur
- Firmenwagen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Home-Office möglich
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Obstkorb
- Onboarding
- Sonderzahlungen
- Urlaub >= 30 Tage
- Urlaubsgeld
- Verpflegung
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance