Referent/in Finanzwesen – Schwerpunkt Geldanlagen & Liquiditätsmanagement (m/w/d)
Bischöfliches Ordinariat Speyer (Job via XING.com)
📍 Speyer
💰 54.800–81.300 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🏦 Finanzen & Controlling
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Liquiditäts- und Kontodispositionsplanung: tägliche Zahlungsbereitschaft sicherstellen und vorausschauende Kontodispositionen planen
- Finanz- und Vermögensverwaltung: strukturierte Vermögensverwaltung aller Mandanten verantworten und Anlagevolumen betreuen
- Partner- und Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Banken, Fondsgesellschaften und Kapitalverwaltungsgesellschaften steuern
- Zahlungsverkehr: Abwicklung, Überwachung und ordnungsgemäße Verbuchung des gesamten Zahlungsverkehrs
- Dokumentation & Compliance: zentrale/r Ansprechpartner/in für Banken bezüglich aufsichtsrechtlicher Dokumentationspflichten (z.B. KYC, GWG, Verträge)
- Kontoführung: Betreuung und Verwaltung der Konten, Berechtigungen und Online-Banking-Systeme (ProfiCash/Ebics) für alle diözesanen Nebenkonten
- Stiftungsverwaltung: Mitwirkung bei der Verwaltung und Geldanlagen der Bischöflichen Stiftungen
Hard skills
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Banking und Finanzwesen
- Erfahrung im institutionellen Anlagemanagement und Investmentwesen
- Kenntnisse in der Buchhaltung
- Kenntnisse im Stiftungsrecht
- Präzise Arbeitsweise und starke Zahlenaffinität
- Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kreditinstituten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge (Vergütung nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA, EG 11)
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder und Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket bzw. ggf. Bahncard