Leitende Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d)

Ziegelfeld-Klinik Rothmeier GmbH & Co. KG (Job via XING.com)

📍 Sankt Blasien
💰 70.000–90.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🫴🏻 Pflege & Therapie
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Psychologie-Teams (approbierte Psychotherapeut:innen, Psycholog:innen sowie Psycholog:innen in Ausbildung)
  • Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung des unterstellten Teams
  • Ansprechperson für Terminierung und Therapieplanung der Psychologie
  • Laufendes Controlling mit dem Ziel kontinuierlicher Optimierung
  • Praxisanleitung neuer Mitarbeitender, Betreuung von Praktikant:innen und Kontaktperson für externe Ausbildungsinstitute
  • Durchführung von Supervisionen
  • Leitliniengerechte Untersuchung, Diagnostik und Behandlung der Rehabilitand:innen
  • Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting, psychologische Beratung, Interventionen und Psychoedukation
  • Betreuung eigener Bezugsrehabilitand:innen
  • Definition der Therapieziele und Anordnung der Therapien
  • Krisenintervention
  • Durchführung von Visiten und fristgerechte Erstellung der Entlassungsberichte
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Co-Therapeut:innen, Sozialdienst, Verwaltung und Geschäftsführung
  • Aktive Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung der Klinik sowie an Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Mitarbeit bei Erstellung und Umsetzung aktueller medizinischer Standards sowie im Qualitätsmanagement

Hard skills

  • Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut/in (mit deutscher Anerkennung)
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Rehabilitation oder in der primären Versorgung psychosomatisch-psychiatrischer Patient:innen
  • Bereitschaft, die Aus- und Weiterbildung von Psychotherapeut:innen (PtW und PiA) zu übernehmen
  • Erste Führungs- bzw. Managementerfahrung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit leitliniengerechter Diagnostik und evidenzbasierten Verfahren; Überblick über Abläufe in der Rehabilitation
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und rehabilitand:innenzentrierte Haltung
  • Hohe Empathie, Einfühlungsvermögen, Selbstreflexion, Belastbarkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit

Benefits

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem multiprofessionellen Team
  • Anstellung in Vollzeit (100 %) oder Teilzeit (min. 80 %) möglich
  • Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen (z.B. jährliches Weiterbildungsbudget)
  • 30 Urlaubstage
  • Wahlweise Hansefit oder Spendit-Guthabenkarten für abgabenfreien Sachbezugswert
  • Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche, Zimmer zur Übernachtung und eigene Mitarbeiterunterkünfte
  • Kostenfreie Nutzung klinikeigener Fitness- und Erholungsbereiche (Sauna, Schwimmbad und MTT)
  • Vergünstigte Mittagessen in klinikeigenen Restaurants
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
  • Förderung beruflicher Weiterbildungen und Mitgestaltung des Rehazentrums

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