(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und Notfallmanagement
Taunus Sparkasse (Job via XING.com)
📍 Bad Homburg vor der Höhe
🏡 Teilweise Remote
💰 58.200–82.800 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Banken
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das IKT‑Risikomanagement und das unternehmensweite Notfallmanagement
- Erkennen, bewerten und steuern von Risiken sowie Weiterentwicklung des Informationssicherheits‑Managements
- Identifikation, Analyse und Bewertung von IKT‑ und Cyber‑Risiken und deren systematische Behandlung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Risikomanagement‑Methodik und Pflege der Dokumentation des IKT‑Risikomanagement‑Rahmens
- Erstellung regelmäßiger Updates der relevanten Dokumente und Berichterstattung an die Leitungsorgane
- Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern; Beratung der Fachabteilungen bei IKT‑Risiken und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Aufbau, Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Notfallkonzepts mit Fokus auf Minimierung des Schadensausmaßes
- Konzeption und Durchführung von Schulungs‑ und Sensibilisierungsmaßnahmen im IKT‑Kontext
- Unterstützung des IKT‑Risikomanagement‑Teams bei delegierten Aufgaben sowie Übernahme weiterer Funktionen und Beauftragungen
Hard skills
- Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld
- Fachwissen im Business‑Continuity‑Management
- Lösungs‑ und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Analytische Fähigkeiten; komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich aufbereiten
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe persönliche Motivation
- Kommunikationsstärke zur Beratung von Fachabteilungen und Prüfern sowie Durchführung von Schulungen
- Kombination aus fundiertem Fachwissen, analytischer Kompetenz, proaktivem Handeln und Service‑Orientierung
Benefits
- Attraktives Gehalt; tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber (TVöD / TVöD‑S), voraussichtliche Eingruppierung E11 oder E12
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Nähegelegener Kita‑Betreuungsplatz
- Vermögenswirksame Leistungen und Beratung durch Mitarbeiterbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Teilweise Homeoffice
- Moderne, attraktive Arbeitsplätze
- Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung und viel Freiraum für eigene Ideen
- Betriebsarzt für medizinische Fragen
- Vergünstigte Sportangebote (Wellhub), Mitarbeiter‑Rabatte, Job‑Rad‑Leasing
- Mitarbeiterkantine auf dem Campus in Bad Homburg
