Unternehmerische Standortverantwortung: volle Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Kosten der Niederlassung
Strategische Weiterentwicklung des Standorts und operative Steuerung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
Operative Steuerung & Vertrieb: Verantwortung für Vertrieb, Einkauf, Lager und Logistik
Aktive Betreuung von Bestandskunden und konsequente Neukundengewinnung
Systematische Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
Mitwirkung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
Vertriebsführung: Coaching des Teams, Zielsetzung und Erreichen messbarer Ergebnisse
Führung & Teamentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ressourcen- und Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Repräsentation des Unternehmens: Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen und externe Vertretung
Hard skills
Mehrjährige Berufserfahrung im Baustoffhandel
Erfahrung in Führungspositionen (z. B. Niederlassungsleiter, stellv. NL-Leiter, Betriebsleiter) oder ambitionierte Vertriebs-/Teamleiter mit Entwicklungspotenzial
Fundierte Kenntnisse in der Baustoffkunde und gutes Verständnis des regionalen Marktes
Kenntnisse in den Bereichen Putz, Fassade und Trockenbau von Vorteil
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und operative Tatkraft
Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Handeln
Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
Benefits
Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung
Firmenwagen und Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung
Unbefristete Festanstellung
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Große Gestaltungsspielräume und unternehmerische Freiheit
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Perspektive für engagierte Führungskräfte im Baustoffhandel