Financial Controller (m/w/d)

• Ergebnisorientiertes Business Partnering: Reports liefern, Zahlen und Analysen erläutern, konstruktive Empfehlungen entwickeln und als Sparringspartner konkrete Handlungsschritte ableiten sowie Umsetzung begleiten.
• Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB: Mitwirkung und Verantwortung für Abgrenzungen, Rückstellungen und Intercompany-Abstimmungen; Erstellung von Soll-/Ist-Analysen fürs Reporting.
• Brücke zwischen Buchhaltung & Controlling: Sicherstellen, dass operative Buchungsdaten (Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch) strukturiert, plausibilisiert und für Kostenrechnung, Management-Reporting und Analysen nutzbar sind; Unterstützung bei operativen Finanzprozessen und Vertretungen.
• Rollierende Planung: Steuerung von Budgetierung und Forecasts, Analyse von Abweichungen und Mitentwicklung sowie Begleitung von Maßnahmen.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- sowie ERP/BI-Prozessen; Umsetzung von Verbesserungen zur Erhöhung von Transparenz, Automatisierung und Datenverlässlichkeit.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen.
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarem Finance-Umfeld – offen für erfahrene BewerberInnen und engagierte Young Professionals mit Controlling-Erfahrung.
• Analytische Stärke: Zahlen analysieren, Handlungsempfehlungen ableiten und deren Umsetzung begleiten.
• Eigenverantwortliches, anpackendes Arbeiten und Wohlfühlen in dynamischem mittelständischem Umfeld.
• Aufgeschlossen gegenüber Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen; Interesse an Prozess- und Datenweiterentwicklung.
• Exzellente Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen; Interesse an BI-Tools willkommen.
• Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Strukturiertes Onboarding, internationales, teamorientiertes Arbeitsumfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Jahresurlaub bei einer 39‑Std.-Woche.
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home-Office).
• Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket-Zuschuss auf Wunsch.

PromoCell ist der führende europäische Hersteller von humanen Zellkulturprodukten. Darüber hinaus sind wir als einer der attraktivsten mittelständischen Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Der Zeitpunkt war also nie günstiger, um Teil unseres Teams zu werden.

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Derzeit suchen wir einen Marketing & Communications Manager [w/m/d] in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg. Als Teil unseres Marketing Teams sind Sie für die Planung und Umsetzung von Crossmedia Kampagnen, sowie Maßnahmen im Rahmen der internen und externen Unternehmenskommunikation verantwortlich.