Projektleitung (m/w/d) Großmodernisierung und Heizungstechnik
Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH (Job via XING.com)
📍 Frankfurt am Main
💰 65.000–73.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional
Branche
Immobilien
Aufgaben
- Großmodernisierungen und Heizungssanierungen im Wohnungsbestand steuern und Kosten, Termine sowie Qualität sichern.
- Externe Fachplaner und ausführende Unternehmen koordinieren; Zusammenarbeit mit Planung, Baurealisierung, technischem Einkauf und Immobilienbewirtschaftung.
- Standardisierte Wärme- und Warmwasserkonzepte entwickeln, insbesondere mit Wärmepumpen; wirtschaftliche Lösungen für wiederkehrende Gebäudetypen ableiten.
- Den digitalen Heizungskeller mit aufbauen: Pilotprojekte begleiten und Anforderungen an Messdaten, Anlagenmonitoring und Fernzugriff definieren und perspektivisch übernehmen.
- Verbrauchs- und Betriebsdaten auswerten, Effizienzpotenziale erkennen und daraus Betriebsoptimierungen sowie Modernisierungsmaßnahmen ableiten und umsetzen.
- Inbetriebnahme, technische Abnahmen und Übergabe in den Betrieb begleiten; Wirkung umgesetzter Maßnahmen gemeinsam mit dem Energiemanagement überprüfen.
Hard skills
- Studium der Versorgungstechnik, technischen Gebäudeausrüstung oder Bauingenieurwesen mit einschlägigem Schwerpunkt; alternativ Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär sowie MSR-Techniker.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Modernisierungen und Heizungssanierungen, vorzugsweise im bewohnten Wohnungsbestand.
- Fundierte Kenntnisse in Heizungs- und Warmwassertechnik, Wärmepumpen und energetischer Modernisierung von Wohngebäuden.
- Erfahrung mit Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung sowie Zusammenarbeit mit Fachplanern und Bauunternehmen; sichere Anwendung von VOB und BGB in Bauprojekten.
- Technisches Verständnis für Regelung, Anlagenmonitoring und Betriebsdaten; Interesse an digitalen Lösungen und Energiemanagement.
- Selbstständige, wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Benefits
- Sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub im Jahr und mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
- Gestaltungsspielraum bei der Modernisierung des Bestands und beim Aufbau des Energiemanagements
- Weitere Benefits und Zusatzleistungen (Details auf der Homepage)
