Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Krankenhausservice
Verantwortung für die reibungslose Organisation und Durchführung der serviceorientierten Dienstleistungen im Tagesgeschäft des Krankenhauses
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Erstellung und Koordination der Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Koordination der Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen, insbesondere Pflege, Küche, Haustechnik und Verwaltung
Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit den Partnern der Personalabteilung
Sicherstellung der versorgungsrelevanten Prozessabläufe und der gesetzlichen, hygienischen und betrieblichen Vorgaben
Übernahme administrativer Aufgaben und Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbar
Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Facility Management, Hotellerie oder Krankenhausservice von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Leitungs- oder Koordinationsfunktion
Erfahrung in der Personalführung und Personaleinsatzplanung
Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Sicheres und verbindliches Auftreten
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Benefits
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Krankenhausservice
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und Vorteile des öffentlichen bzw. tariflichen Arbeitsumfelds
Langfristige berufliche Perspektive in einem regional verankerten Krankenhaus
Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job-Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen