Unterstützung der Leitung im Tagesgeschäft und Vertretung im Rahmen übertragener Aufgaben und Befugnisse
Führung und Personal: Mitarbeitende begleiten, Personalentwicklung unterstützen und an einer guten Führungskultur mitwirken
Organisation und Prozesse: Abläufe analysieren, hinterfragen und mit Beteiligten weiterentwickeln
Digitalisierung: Digitale Möglichkeiten erkennen und nutzen zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung von Prozessen
Qualität und Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen überwachen und in praktikable Strukturen übersetzen
Wirtschaftlichkeit: Kennzahlen verstehen, Ressourcen sinnvoll einsetzen und wirtschaftliche Entscheidungen mittragen
Strategische Entwicklung: Entwicklungen im Rettungsdienst erkennen und strategische Konsequenzen mitgestalten
Bevölkerungsschutz: Strukturen und Konzepte weiterentwickeln und Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehren, Hilfsorganisationen und Partnern gestalten
Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und schrittweiser Aufbau von Leitungs- und Managementaufgaben
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
Fundierte praktische Erfahrung im Rettungsdienst
Bereitschaft, über den Einsatzdienst hinauszudenken und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
Interesse und Fähigkeit, Verantwortung für Menschen und Entscheidungen zu übernehmen
Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und prozess- sowie kennzahlenorientiert zu arbeiten
Bereitschaft, sich mit rechtlichen, regulatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungen und Veränderungsprozessen
Kommunikationsstärke: Entscheidungen nachvollziehbar und verbindlich kommunizieren
Führungserfahrung willkommen, aber nicht zwingend (z. B. Erfahrung als Praxisanleiter*in, Wachleitung, Teamleitung oder organisatorisch Verantwortliche*r von Vorteil)