Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes

• Sie sind für ein vielfältiges Aufgabenspektrum verantwortlich und agieren als Bindeglied zwischen Eltern, Schulden und anderen Institutionen
• Sie leiten und koordinieren den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
• Sie arbeiten in regionalen und überregionalen Netzwerken mit Niedergelassenen und anderen Gesundheitsämtern zusammen
• Sie führen Untersuchungen im Rahmen der Schulgesundheitspflege durch (Schuleingangsuntersuchungen, Untersuchungen in den 4. Klassen, Kindertagesstätten, Förderschulen u.a.)
• Sie unterstützen Ihr Team und treffen im Rahmen Ihrer Führungsrolle Entscheidungen in medizinisch schwierigen Fragenstellungen
• Sie beraten Eltern und Lehrkräfte und machen Impf- und Ernährungsberatung
• Sie führen Präventionsmaßnahmen mit Öffentlichkeitsarbeit und gesundheitsfördernde Projekte durch
• Sie sind zuständig für sozialmedizinische Begutachtungen von Kindern und Jugendlichen

• Sie haben eine Approbation als Arzt (w/m/d)
• Sie sind Facharzt (w/m/d) für Kinder-und Jugendmedizin
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer Tätigkeit im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst mit
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse (MS Office) mit
• Sie besitzen Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft
• zur Nachqualifikation
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams, sowie in der
• projektbezogenen Arbeit

• Sie überzeugen mit ausgeprägter Führungs-, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden und können diese mit Ihren Ideen begeistern
• Sie setzen innovative Ideen in die Tat um und sind motiviert, Hindernisse zu überwinden
• Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent, arbeiten lösungsorientiert und argumentieren schlüssig

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• kostenfreies Premium-Jobticket
• (Mobiles) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• Freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Der Main-Taunus-Kreis bietet Hunderte von Leistungen. Er übernimmt aber auch Aufgaben für seine Kommunen; so bauen wir Schulen und haben gemeinsam mit den Städten und Gemeinden den Breitbandausbau vorangetrieben. Außerdem erfüllen wir Aufgaben im Auftrag von Land und Bund, etwa die Kommunalaufsicht.
Die Verwaltung ist über das Landratsamt und mehrere Außenstellen verteilt. Mit seinen Abgeordneten entscheidet der Kreistag über grundlegende Dinge; der Kreisausschuss unter Vorsitz des Landrats regelt die laufenden Geschäfte der Verwaltung. Für seine Leistungen im Dienst der Bürger steht dem Kreis ein Budget von mehr als 400 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. Damit er diese Aufgaben erfüllen kann, hat er Gesellschaften gegründet und ist an regionalen Initiativen beteiligt - etwa bei den Kliniken, der Volkshochschule, dem Regionalpark, der Tourismuswerbung, der Müllentsorgung, dem Bus- und Bahnverkehr und dem internationalen Standortmarketing.

Produkte, Services, Leistungen
Einige Felder spielen für uns eine besondere Rolle:
Wir bieten bestmögliche Bildung und Betreuung, unterstützen Bedürftige mit Sozialleistungen und bei der Arbeitssuche, leisten einen Beitrag für ein sicheres und gesundes Leben im Kreis und engagieren uns in regionalen Kooperationen für ein leistungsfähiges Angebot von Bus und Bahn.
In diesem Verbund arbeiten mehr als 3000 Menschen, darunter alleine über 1700 in der Kreisverwaltung. Damit ist sie einer der größten lokalen Arbeitgeber.