Geschäftsführer/-in (m/w/d)
Studentenwerk Halle Anstalt öffentlichen Rechts
📍 Halle (Saale)
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Aufgaben
- Leitung des Studentenwerks und Vertretung nach innen und außen
- Führung des operativen Geschäfts
- Vorgesetztenfunktion für das Personal des Studentenwerks (Personalverantwortung)
- Verantwortung für strategische, konzeptionelle und bedarfsgerechte Entwicklung des Leistungsspektrums
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, den Hochschulen und deren Studierendenschaften
- Vorbereitung und Ausführung von Beschlüssen des Verwaltungsrates
- Identifikation, Konkretisierung und Umsetzung von Synergieeffekten und Kooperationspotenzialen mit dem Studentenwerk Magdeburg (insbesondere IT-Systeme, interne Buchungssysteme, BAföG-Beratung, Bau und Liegenschaften)
- Zusammenarbeit mit fünf Fachabteilungen und einer Stabsstelle
- Umsetzung von Zielvereinbarungen aus dem Geschäftsführungsanstellungsvertrag
Hard skills
- Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftlich, juristisch oder verwaltungswissenschaftlich
- Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung (bitte nachweisen)
- Ausgeprägte Identifikation mit dem Auftrag und Selbstverständnis des Studentenwerks
- Fähigkeit, ökonomische Erfordernisse mit Interessen der Studierenden und Hochschulen zu verbinden und praxisgerechte, nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Soziale Kompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, sicheres und konstruktives Auftreten
- Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Wertschätzendes, kommunikatives und aktivierendes Führungsverhalten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Wünschenswert: Erfahrung in Netzwerkarbeit mit Politik und Wirtschaft auf kommunaler und Landesebene
- Wünschenswert: Kompetenz in Personalgewinnung und -entwicklung
- Wünschenswert: Kompetenzen in Gender und Diversity
- Wünschenswert: Erfahrungen im Bau- und Liegenschaftsmanagement öffentlicher oder gemeinnütziger Einrichtungen
- Wünschenswert: Erfahrungen in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Qualitätsmanagement
Benefits
- Firmenkultur
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Tarifvergütung