Ausbildungsleitung / HR Development Partner (m/w/d)

• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungs-, Hochschul- und Traineeprogramme
• Entwicklung von Einsatzplänen, Lernzielen und modernen Entwicklungsformaten
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Studierenden, Trainees und Praktikanten
• Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung des Recruitings für Auszubildende, Studierende, Trainees und Praktikanten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern sowie Organisation und Begleitung von Karrieremessen und Recruiting-Events
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbildern und Führungskräften sowie Abstimmung mit HR-Business-Partnern, Recruiting und HR Service
• Mitwirkung an strategischen Nachwuchs- und Talententwicklungsmaßnahmen sowie Identifikation und Ableitung von Entwicklungsbedarfen
• Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reportings sowie Weiterentwicklung der Qualität der Nachwuchsprogramme
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Nachwuchsmarketing-Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
• Bestenfalls mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR- oder Ausbildungsbereich
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung junger Talente
• Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Fähigkeit, komplexe Programme strukturiert zu steuern
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Empathischer und professioneller Umgang mit jungen Talenten
• Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
• Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschusste Betriebskantine
• Freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen)
• Attraktive Einkaufsvorteile durch Rabatte bei über 800 Shops
• Gut erreichbarer Standort (gute Anbindung an Bahnnetz, ca. 5 Gehminuten) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Check-up durch Betriebsärztin)
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (zugang zu über 10.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen)

Die familiengeführte Unternehmensgruppe Fritzmeier wurde 1926 gegründet und ist mit 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vierzehn Standorten in Europa aktiv.

Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.

Wir suchen für unsere Zentrale in Großhelfendorf (südlich von München) eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Job-ID: 1200-2022-000255