HR Business Partner (m/w/d)

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen als HR Business Partner
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Talentfindung, Kandidatenauswahl bis Onboarding
• Unterstützung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit dem HR-Team
• Übernahme fachlicher Verantwortung bei komplexen HR-Fragestellungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer generalistischer HR-Funktion
• Fundiertes und breit aufgestelltes HR-Fachwissen über den gesamten Employee Lifecycle
• Sicheres Wissen in Arbeits-, Sozial- und Personalrecht; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu beurteilen und praxisorientierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, beratend auf Augenhöhe

• Einarbeitung
• Fahrradfreundlich
• Firmenevents
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Home-Office Angabe
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance

Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen.Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Großund Einzelhandel, Import und Internethandel aktiv gelebt.Kommen Sie in unser professionelles Serviceteam mit derzeit 25 Mitarbeitern alsServicetechniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)für die Regionen Freiburg, Hoch- und Südschwarzwald, Schwarzwald-Baar-Kreis