Sachbearbeiter Straßenbau(männlich/weiblich/divers)

Stadtverwaltung Gera (Job via XING.com)

📍 Gera
💰 54.864–81.298 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Professional

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Aufgaben

  • Vorbereitung und Durchführung von Neubau- und Erhaltungsmaßnahmen nach HOAI Leistungsphasen 1–9
  • Variantenuntersuchung sowie Erstellen von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
  • fachliche Prüfung von Entwürfen und Planungen
  • Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen, Prüfung und Wertung von Angeboten, Erstellung von Vergabevorschlägen
  • Bearbeitung von Fördermittelverfahren sowie Fach- und Sachinformationen im Berichtswesen, Ausstellen von Annahme- und Auszahlungsanordnungen
  • Erstellung von Aufträgen sowie Bauablauf- und Bauphasenplanung, Netz- und Bestandsplänen; Mitwirkung bei der Verkehrsplanung
  • Bearbeiten aller gebührenrelevanten Straßenentwässerungsangelegenheiten
  • Führen von Verhandlungen
  • Erstellen von Fachbeiträgen sowie Aktualisierung der Internetseite
  • Führen des Gehwege- und Radwegekatasters
  • Sanierung und Instandsetzungsmaßnahmen an ÖPNV-Haltestellen
  • Bearbeiten von Einzelanfragen zu straßenbauspezifischen Themen

Hard skills

  • abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) an einer (Fach)Hochschule oder Dualen Hochschule im Bauingenieurwesen, Verkehrswegebau, Tiefbau oder vergleichbar mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
  • oder: Berufseinsteiger nach genannten Studienabschlüssen (Eingruppierung abhängig von Eignung; Perspektive auf Höhergruppierung bis Entgeltgruppe 11 nach Bewährung)
  • Führerschein Klasse B
  • sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsgrundlagen (u. a. BGB, VgV, ThürStrG, BauGB) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen

Benefits

  • 31 Tage Jahresurlaub
  • Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Geburtstagszuwendung
  • jährliche Sonderzahlung
  • Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote (corporate benefits)
  • Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
  • teambildende Maßnahmen und jährliches Betriebsfest
  • zentrales Fortbildungsangebot
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • strukturierte Einarbeitung

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