📍 Osnabrück
💰 80.000–120.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🚛 Einkauf & Logistik
💼 Professional
💼 Lead
Aufgaben
- Operative, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die nationalen Stückgut- und Systemverkehre
- Planung und Organisation der Linien- und Begegnungsverkehre
- Steuerung und Anpassung der Kapazitäten an Mengenentwicklung und Auslastung
- Verantwortung für Kosten, Qualität und Produktivität
- Analyse von Abweichungen und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Transportunternehmern und weiteren Dienstleistern
- Weiterentwicklung bestehender Verkehrsstrukturen und Transportkonzepte
- Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Bereichs (derzeit ca. 30 kaufmännische Mitarbeiter)
- Nutzung und Weiterentwicklung von Kennzahlen für operative und wirtschaftliche Führung
- Weiterentwicklung digital unterstützter Planungs- und Dispositionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden operativen Bereichen sowie Controlling und IT
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hard skills
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation; betriebswirtschaftliche/logistische Weiterbildung oder Studium von Vorteil
- Mehrjährige Führungsverantwortung in einer Spedition oder einem Stückgutnetzwerk
- Fundierte Erfahrung in nationalen Stückgut- und Systemverkehren
- Sehr gute Kenntnisse von Linienverkehren, Netzwerkstrukturen und operativen Transportprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Transportunternehmern und Netzwerkpartnern
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis; sicherer Umgang mit Kosten, Auslastung, Produktivität und Qualitätskennzahlen
- Erfahrung in der Optimierung operativer Prozesse und Verkehrsstrukturen
- Führungskompetenz: klare, verbindliche Führung, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
- Kommunikationsstärke, persönliche Präsenz sowie Bereitschaft, Abläufe kritisch zu hinterfragen und Veränderungen umzusetzen
Benefits
- Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit umfassender operativer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung
- Führung von derzeit ca. 30 kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Verkehrsstrukturen und Prozessen
- Kurze Entscheidungswege und hohe operative Nähe
- Leistungsgerechte Vergütung
- Firmenwagen
- Vertrauliche Begleitung durch Sonntag Associates