Leitung Buchhaltung Debitoren (m/w/d)

• Führen und Koordinieren eines dreiköpfigen Debitorenbuchhaltungsteams an den Standorten Frankfurt und Mannheim; Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Erkennen von Schulungsbedarfen, Durchführung von Schulungen und Coaching
• Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung der zugeordneten Gesellschaften im Konzernverbund; Sicherstellung korrekter, ordnungsgemäßer und fristgerechter Bearbeitung
• Erstellung, Begleitung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB im Debitorenbereich
• Organisation der Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten, Klärung von Unstimmigkeiten und Sicherstellung zeitnaher Verbuchung von Zahlungseingängen
• Sicherstellung verlässlicher Forderungsmanagement-Prozesse einschließlich Mahnwesen sowie Bearbeitung von Insolvenz- und Inkassothemen
• Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Vorantreiben von Automatisierung und Digitalisierung
• Achten auf Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und relevanter Kontrollprozesse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL), Bilanzbuchhalter-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie fundierte HGB-, Steuer- und Rechnungslegungskenntnisse
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden; Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Fundierte SAP-FI-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Erfahrung mit Finanzbuchhaltungssystemen und deren Optimierung; Kenntnisse in digitalen Workflows und Automatisierung sind willkommen
• Analytische und präzise Arbeitsweise mit gutem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge; wertschätzende Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Excel- und Microsoft-Office-Kenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TV-L EG 9b (monatliches Bruttogrundgehalt ca. 4.035 € bis 5.014 €) plus Jahressonderzahlung, Gruppenfunktionszulage und ggf. Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub plus dienstfrei am 24. und 31.12.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen, kostenlose Grippeimpfung)
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" (Beratungsspektrum auch für Angehörige)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM wellpass" und Zugang zur WorkLifePortal-App
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder/E-Bikes
• Rabatte durch Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung
• Wertschätzendes und hilfsbereites Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen versorgt mit seinen Instituten medizinische Einrichtungen in Baden-Württemberg und Hessen mit Blutprodukten und medizinischen Dienstleistungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere stationäre Blutspendeabteilung im Institut Mannheim eine

Medizinische Fachkraft (m/w/d)

in Teilzeit 50 %

Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Bei Eignung ist eine langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich erwünscht.