Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund
Stadt Beckum (Job via XING.com)
📍 Beckum
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🎓 Bildung & Soziales
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Betreuung und Begleitung von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern, Aussiedlerinnen und Aussiedlern sowie weiteren Personen in städtischen Übergangswohnheimen
- Betreuung und Begleitung von Menschen mit Migrationshintergrund außerhalb städtischer Wohneinheiten
- Partizipative Erstellung von individuellen Integrationsplänen
- Koordination und Umsetzung von Integrationsprozessen
- Individuelle Kontaktherstellung, Begleitung und Vermittlung insbesondere in den Integrationsbausteinen Sprachkompetenz, Schul- und Berufsausbildung und gesellschaftlicher Integration
- Aufsuchende Sozialarbeit für den zu betreuenden Personenkreis
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Integrationsarbeit als ganzheitlicher, sozialraumorientierter Ansatz auf Grundlage eines Integrationskonzeptes
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke im Themenfeld Integration
Hard skills
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Kenntnisse und berufliche Vorerfahrungen im Bereich der Integrationsarbeit wünschenswert
- Multilinguale Kompetenzen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Engagement, Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Empathie und Authentizität im Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kilometergeld einzusetzen
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation
Benefits
- Teilzeit (30 Wochenarbeitsstunden) für eine zunächst zweijährige Mutterschaftsvertretung
- Verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Herausforderungen
- Sachgebietsbezogene und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre; regelmäßige Gespräche mit der Leitungsebene
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Möglichkeit zur dienstlichen Nutzung eines E-Bikes; Möglichkeit zur Nutzung von Dienstwagen
- Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport)
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitgeberin