Unterstützung der Bereichsleitung Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz und schrittweise Übernahme von fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und strategischen Aufgaben
Führung und Personal: Mitarbeitende begleiten, Personalentwicklung unterstützen und an einer guten Führungskultur mitwirken
Organisation und Prozesse: Bestehende Abläufe analysieren, hinterfragen und gemeinsam weiterentwickeln
Digitalisierung: Digitale Möglichkeiten erkennen und nutzen, um Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten
Qualität und Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen verstehen und in praktikable Strukturen übersetzen
Wirtschaftlichkeit: Kennzahlen verstehen, Ressourcen sinnvoll einsetzen und wirtschaftliche Entscheidungen treffen
Strategische Entwicklung: Entwicklungen im Rettungsdienst erkennen und strategische Maßnahmen mitentwickeln
Bevölkerungsschutz: Strukturen und Konzepte weiterentwickeln und Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehren, Hilfsorganisationen und Partnern gestalten
Operative Steuerung: Leitung im Tagesgeschäft unterstützen und im Rahmen übertragener Aufgaben vertreten
Hard skills
Abschluss als Notfallsanitäter*in und fundierte praktische Erfahrung im Rettungsdienst
Bereitschaft, über den Einsatzdienst hinaus Verantwortung zu übernehmen
Interesse an Personalführung, Organisationsentwicklung und strategischem Denken
Lust auf Auseinandersetzung mit Zahlen, Kennzahlen und wirtschaftlichen Fragestellungen
Fähigkeit, Prozesse kritisch und konstruktiv zu hinterfragen
Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungen und deren Nutzbarmachung
Bereitschaft, rechtliche und regulatorische Anforderungen zu berücksichtigen
Kommunikationsstärke: Entscheidungen nachvollziehbar und verbindlich kommunizieren
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsbereitschaft
Führungserfahrung willkommen (z. B. Praxisanleitung, Wachleitung, Teamleitung), aber nicht zwingend erforderlich