Zuschüsse für umweltfreundliche Verkehrsmittel (Deutschlandticket für 31,85 €/Monat), JobRad (180 € / Jahr)
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Voll- oder Teilzeit sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei; Sabbaticals bis zu sechs Monaten möglich
Familienfreundliche Leistungen: vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart, fünf zusätzliche Kind-Krank-Tage pro Jahr und Kind bei voller Lohnfortzahlung
Weiterentwicklung: Online-Kurse, individuelle Karrierepfade, Mentoring- und Führungskräfte-Programme
Gesundheitsangebote: Sportmitgliedschaften, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse
Unternehmenskultur mit Firmen- und Teamevents sowie wöchentlicher Kuchen-Tradition
Vergünstigte Baufinanzierungen für Mitarbeitende sowie Verwandte und Bekannte über Interhyp