Baufinanzierungsberater / Finanzierungsberater – Berlin, Potsdam oder Königs Wusterhausen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Interhyp AG (Job via XING.com)
📍 Berlin
💰 50.000–70.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📣 Vertrieb & Kundenservice
💼 Professional
Branche
Finanzdienstleister
Aufgaben
- Beratung in der Baufinanzierung: persönliche und digitale Beratungsgespräche führen und Kund*innen bei finanziellen Entscheidungen begleiten
- Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte: passgenaue Finanzierungslösungen für Kund*innen erstellen
- Begleitung bis zur Vertragsunterschrift: zentrale Ansprechperson während des gesamten Prozesses
- Angebotsvergleich mit 500+ Banken: Nutzung des Bankenpools zum Konditionenvergleich und Finden geeigneter Finanzierungen
- Vertrieb und Abschluss: aktive Vertriebstätigkeit, Identifikation von Chancen und zielgerichtete Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Hard skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/Bankfachwirt, Versicherungskaufmann, Immobilienkaufmann)
- Idealerweise erste Vertriebserfahrung oder Erfahrung im Immobilienmarkt
- Begeisterung für Baufinanzierung, Beratung und individuelle Lösungen
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln (persönlich und digital)
- Offenheit für Weiterlernen; Bewerbungen auch möglich, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus Erfolgsbeteiligung; Top-Performern bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter möglich
- Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben/Monat), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss)
- Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket für 31,85 €/Monat), JobRad (180 €/Jahr)
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland
- 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei; Sabbatical bis zu sechs Monaten möglich
- Familienfreundliche Leistungen: vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart, fünf zusätzliche Kind-Krank-Tage pro Jahr und Kind bei voller Lohnfortzahlung
- Weiterentwicklung: Online-Kurse, individuelle Karrierepfade, Mentoring- und Führungskräfte-Programme
- Gesundheitsangebote: Sportmitgliedschaften, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse
- Unternehmenskultur mit Firmen- und Teamevents sowie wöchentlicher Kuchen-Tradition
- Vergünstigte Konditionen für eigene Baufinanzierungen für Mitarbeitende und deren Verwandte/Bekannte