Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit (100 %)
Kreissparkasse Ravensburg
📍 Ravensburg
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Personaldienstleistung
Aufgaben
- Führung und Leitung des Personal-Teams (aktuell knapp 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter).
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen und Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Verantwortung für Rekrutierung und Personalauswahl sowie Sicherstellung zeitgemäßer, wirkungsvoller Recruiting-Prozesse.
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Positionierung des Unternehmens als moderner Arbeitgeber (Employer Branding).
- Verantwortung für zielgerichtete Personalentwicklung, Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen.
- Steuerung der qualitativen und quantitativen Personalplanung inklusive Personalbedarf, Personalkapazitäten und Personalkosten.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Umsetzung von Standardisierungen.
- Pflege der Zusammenarbeit mit dem Personalrat und relevanten externen Stellen (Verbandsrevision, Behörden, etc.).
Hard skills
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einer Sparkasse, Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Umfassende Kenntnisse in Rekrutierung und modernen Auswahlverfahren sowie Erfahrung mit Employer Branding und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
- Vertraut mit Instrumenten der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung sowie Methoden der Personalkosten- und Kapazitätsplanung.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Digitalisierung von Personalprozessen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie den notwendigen regulatorischen Anforderungen.
- Wertschätzender, klarer und menschenzentrierter Führungsstil; kommunikativ, empathisch und verhandlungssicher; Netzwerkkompetenz im Innen- und Außenverhältnis.
Benefits
- 32 Urlaubstage
- Betriebsrat vorhanden
- Firmenkultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Home-Office Angabe
- Mitbestimmung
- Monetäre Leistungen
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Work-Life-Balance
