Steuerung eines Portfolios vieler paralleler, zeitlich versetzter Entwicklungsprojekte (Durchschnitt 1–1,5 Jahre) über alle Disziplinen: Vorausentwicklung, Elektronik, Konstruktion, Embedded-Firmware, App und Cloud, Prüfstände (HiL) und IT-Infrastruktur
Synchronisation von Elektronik- und Softwareentwicklung und aktives Management zeitlicher Abhängigkeiten
Verantwortung für Liefertermine sowie Transparenz über Termine, Chancen, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcen im Projektportfolio; Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung
Aufbau und Gestaltung von Projektmanagement-Strukturen: Stage-Gate-Modell, Quality Gates und Release-Planung und Verankerung im Alltag
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Abstimmung mit Marketing für Verfügbarkeit und Markteinführung
Koordination interdisziplinärer Teams aus Hardware- und Softwareentwicklung, QA und Design; Zusammenarbeit mit Produktionspartnern in China von Entwicklungsübergabe bis Serienfertigung
Arbeiten nach PMI-Methodik und pragmatischer Einsatz agiler Elemente
Steigerung des methodischen Niveaus im Team durch Mentoring, Standards und Vorbildfunktion
Hard skills
Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Hardware-/Software-Produktentwicklungen, idealerweise in Elektronik, Gebäudetechnik oder IoT
Fähigkeit, fachlich auf Augenhöhe mit Elektronik- und Softwareentwicklern technische Themen zu koordinieren (ohne selbst entwickeln zu müssen)
Kenntnisse in Elektrik und Smart Home sowie Identifikation mit den Produkten
Erfahrung im Multiprojektmanagement mit vielen parallelen, zeitlich versetzten Projekten
Erfahrung im Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von PM-Strukturen und -Prozessen in mittelständischem Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Fertigungspartnern (ideal: Asien) von Vorteil
Vertrautheit mit Methoden (PMI/IPMA, Stage-Gate, agile Frameworks) und Tools wie JIRA; PMP-Zertifizierung von Vorteil
Abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
Stärken: Überblick behalten, frühzeitiges Erkennen von Chancen und Risiken, Team fachlich und methodisch weiterentwickeln
Arbeitsweise: klare Kommunikation mit Entwicklern und Geschäftsleitung, Prozessaufbau-Fähigkeit