Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle

• Fachliche Verantwortung für Aufgaben nach Straßenverkehrszulassungsordnung und Fahrzeugzulassungsverordnung für alle Standorte
• Ansprechpartner für Sachbearbeitung: Erstellen von Handlungsanweisungen und Vorgaben für Fallbearbeitung
• Strukturierung und Optimierung von Prozessen, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Aufbereitung von Informationen für das Team
• Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
• Vorprüfung bei gerichtlichen Streitsachen
• Personal- und Organisationsverantwortung: Aufgabenverteilung, Abwesenheitssteuerung und Mitwirkung in Personalauswahlverfahren (unterstützt durch Teamleitungen an Bremervörde und Zeven)
• Sachbearbeitung bei Ausnahmen nach §70 StVZO, Zuteilung roter Dauerkennzeichen, Ausgabe von Tarnkennzeichen und Einrichtung/Auskunft bei Übermittlungssperren
• Prüfung von Fällen mit Einzelfallentscheidungen, Erstellen von Ordnungsverfügungen und Festsetzung ggf. von Zwangsgeldern
• Kalkulation von Gebühren innerhalb von Gebührenrahmen und Steuerung des Vordruckmanagements
• Verantwortung für die monatliche Abrechnung mit dem Kraftfahrt-Bundesamt (KBA)

• Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II ODER Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Studium
• Wünschenswert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrung in Personalführung; Bereitschaft, als Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu fungieren und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• Souveränes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber Privat- und Geschäftskunden sowie Versicherungen; Fähigkeit, zwischen Kundenorientierung und Ordnungsbehörde zu vermitteln
• Verständnis für technische Daten sowie lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise im Interesse der Verkehrssicherheit; Bereitschaft, auch schwierige Entscheidungen zu treffen
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit bei hohem Kunden- oder Arbeitsaufkommen und sinnvolle Priorisierung von Aufgaben
• Fähigkeit, bei Problemen klare Worte zu finden und bei Bedarf Grenzen oder Ziele zu setzen
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) und Bereitschaft, sich zeitnah in Fachanwendungen einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mehrtägigen Abbau von Arbeitszeitguthaben
• Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Telearbeit, Homeoffice, verschiedene Teilzeitmodelle)
• Großtagespflegestelle für Kinder unter 3 Jahren im Kreishaus Rotenburg
• Hohe berufliche Sicherheit
• Jahressonderzahlung, Auszahlung im November
• Fortlaufende Weiterbildung und individuelle Förderung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bahnhof Rotenburg fußläufig zum Kreishaus)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche; 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitswochen, Inhouseseminare, Firmenfitness, Fahrradleasing
• Jährlicher Teamtag während der Arbeitszeit

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) liegt zwischen den Ballungsräumen Hamburg und Bremen im ländlichen Raum Niedersachsens und ist mit einer Fläche von 2.070 Quadratkilometern einer der größten Landkreise in Niedersachsen. Die Einwohnerzahl beträgt rund 164.000 . Zum Landkreis gehören die Städte Rotenburg (Wümme), Bremervörde und Visselhövede, zwei Einheitsgemeinden sowie acht Samtgemeinden mit 52 Mitgliedsgemeinden. Kreissitz ist Rotenburg (Wümme).

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Verwaltungsdigitalisierung

(Entgeltgruppe 11 TVöD)

in der Abteilung eVerwaltung im Amt für Digitalisierung und IT.